窪田代表、いよいよ4月！新生活を迎えられた方も多くいらっしゃいますよね。今年度から新たにMESHWELLを利用し始めたという方もいると思うのですが、改めてこのサービスでの働き方と、アルバイトや派遣といった働き方の違いについて教えてほしいです！

働き方の違いを知っておくのは非常に大切なこと！さっそく説明していきましょう！

では早速、このサービスでの働き方はアルバイトや派遣社員として働くのとはどこが違うのでしょうか？

ズバリ、契約の種類が違います。MESHWELLではタレントとストアが『業務委託契約』を結びます。一方でアルバイトや派遣社員といった働き方では『雇用契約』を結んでお仕事をするので、ここが大きく違う１つのポイントになります。

なるほど！ではその契約の種類の違いによってストアとタレントの関係性にはどんな違いがありますか？

ストアとタレントの関係でいうと、MESHWELLで結ぶ『業務委託契約』は、タレントとストアという両者が「対等な立場」で契約を結びます。一方で、アルバイトや派遣社員が締結する『雇用契約』では、働き手は雇用主との「主従関係」にあるといえます。そのため、雇用されている場合は、お店の指示通りに動くことが一番の仕事ですが、フリーランスは自分の専門スキルを提供することが仕事なんです。

なるほど！指示はなくとも自ら行動する、が求められるのですね！業務委託契約を結ぶことでお仕事をするメリットはどんなことがありますか？

メリットとしては、自分でスケジュールや報酬額を決めることができるという点が大きいのではないでしょうか。
これまでの販売員の働き方は、シフトに従って、決められたお給料の中で働くことが一般的だった点を考えると、例えばライフステージによってその働き方を難しくなった人にとっては、自分でスケジュールを管理できるという点に、特にメリットを感じやすいのではないかと思います！

そうですね！ライフステージの変化があったとしても、これまでに培ってきた販売員としてのスキルを活かすことができるのはこのサービスの大きな特徴ですよね！では逆に注意が必要なポイントはありますか？

注意が必要なポイントとしては、自分で決められるからこそ、自分で責任を負う必要があるということ。一度マッチングが成立したら、それは個人と店舗の間の『ビジネス契約』になります。だから、簡単にキャンセルしたり時間を変えたりすることは、プロ同士の約束を破ることになってしまうんです。それ以外にも、身だしなみや言葉遣い、時間管理、態度など、業務中だけではなく業務外での行動も、時と場合によっては信頼関係を揺るがす可能性があるという点は気を付けていかないといけないポイントだと思います。

そうですよね。自分で決められるからこそ、自分の行動には責任を持つ。自由がゆえにシビアな面もありますね。「雇われる」という安心感もいいですが、自分の名前とスキルで選ばれる喜びは、フリーランスならでは。この違いを理解すると、ストアとのコミュニケーションももっと楽しくなりそうですね！

そうですね！今回話したことをまとめるとこんな感じになります。

目に見えるとぐっとわかりやすくなりましたね！こうやってみると同じ「働く」ということでも全然違うんだなということがよくわかります。

既にMESHWELLで活躍しているタレントも、これから利用をしていこうとしているタレントも、この違いをしっかりと理解して、自分の販売スキルやホスピタリティを活かしながら働けることを応援しています！

MESHWELLベーシックテストでは、フリーランスとして知っておきたいポイントの再確認もできます。こちらを受けていただき無事合格するとプロフィールに「合格済み」という表記もつきます。何度も挑戦ができるテストです、ヘルプページから内容を確認し、ぜひ挑戦してみてくださいね★
→【 vol.1 】フリーランスという働き方について
→MESHWELL ベーシックテスト

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