前回は、タレントプロフィールの評価点数のチェックポイントについて教えていただき参考になりました。今回はタレントを選ぶ際、プロフィールの埋まり具合についてポイントを教えていただけるということですよね？

はい！引き続きご質問ありがとうございます！今回のシリーズでは
・報酬金額の違いにどのような差があるのか
・評価点数部分はどのように見ればよいのか
・プロフィールがあまり埋まってないタレントへオファーをする際の不安
上記のような点を考え始めると、ストアとして選ぶ際に迷ってしまうことが多いとお伺いしていました。

今回は「③プロフィールの埋まり具合」についてご説明して参ります。

よろしくお願いいたします！

まず前提として申し上げますと・・・・タレントのプロフィールは、タレントが自分自身でどう埋めるか、どう公開するかも決められるので、公開必須の項目というのは「ユーザー名」ぐらいしか無いのです。

え、そうなんですか？絶対に全部入力しないと働けないものだと思っていました・・・・

MESHWellに登録して働く販売員、タレントは全てフリーランスという立場です。フリーランスは言わば個人事業主ですので、個人でどこまで情報を開示するか、そして個人として仕事を得るためにどこまで自分でプロフィールを埋めるかというのも自己責任という世界です。

ということはタレントが開示する内容は自由に決められるということですね。そうなると、たくさんの項目が埋まっている人ほど良いタレントということでしょうか？

一概に全て埋まっているから良い、ということでは無いことが難しい点ではあります。しかしプロフィールがしっかり埋まっているということは、そのタレントがストアの皆様からお仕事を獲得するために自分の時間を多く使用し、意欲を持ってアピールに尽くした、ということは伺えます。
また、プロフィールが全く埋まっていないというタレントよりは埋まっているタレントの方がオファーの判断がしやすく、業務当日までのご不安も少なくなるケースが多いかと存じます。

仰る通り、プロフィールが全く埋まっていないタレントはどのように判断していいか非常に迷ってしまうので、今回質問させていただいたというイメージです。
同じ評価点数の方でも、自己PR欄がものすごくしっかり記載されている方もいれば、一行だけという方もいたりするので・・・・

職歴が無いと安心が出来ない、服装の雰囲気が分かるようなスタイリング写真が無いとオファーが難しい、などストアによってご事情は様々かと存じます。
タレントとしても「公開したくない」、敢えて「プロフィールの項目を埋めない」という戦略を取る方もいらっしゃいますが、仕事を依頼するストアの皆様が納得いくようなプロフィールにてアピールをされているタレントをお選びいただくのが良いかと存じます。

わかりました、当店はタレントの写真が無いと判断が難しいので、コーディネート写真が載っているタレントを優先して判断していきたいと思います。

気になったのですが、評価点数が非常に高くてマッチング回数も多いタレントで、プロフィールが全く埋まってなかったりするケースも散見されます。これは他のストアが情報が少ない中でも大量にマッチングを行った、ということなのでしょうか？

プロフィールはいつでもタレントが内容を変更、消去も出来てしまうため、マッチングを重ねて一定のストアと関係性が出来た後に内容を変更するといったケースもございます。

新たにマッチングするストアを常に探している、情報をオープンにして多くのストアにアピールしたいと考えるタレントは常にプロフィールの情報が充実しております。
「仕事を依頼するストアの皆様が納得いくようなプロフィールにてアピールをされているタレントをお選びいただく」という点は常に変わりませんので、ご不安を残さないようなタレントをオファーください！

ありがとうございます！
最後に、タレントの中には「MESHWellベーシックテスト合格」とプロフィールに記載がある方がいるのですが、それはどのような意味があるのでしょうか？

MESHWellのタレントは全員が個人事業主であるフリーランスという立場ですので、ストアの皆様がタレントと安心・安全に関わっていただくために、「MESHWellベーシックテスト」と称してコンプライアンス・リスクマネジメントなどのコンテンツ受講とテスト実施を行っております。

MESHWellで初めてフリーランスとして働くというタレントもいるため、個人事業主としての心構え、コンプライアンス（情報漏洩・ハラスメント・不適切なSNS利用など）やリスクマネジメント（犯罪行為・賠償責任・法的ルール・プライべートに関わるトラブルなど）、自己責任（契約形態・責任範囲・禁止行為とその処遇・休養や健康についてなど）、マナー（言葉遣いや身だしなみ、時間管理など）を研修コンテンツ（MESHWellベーシック）として設け受講を推奨し、テストに合格したタレントをマッチング前に視認できるような仕組みとして表示しております。

なるほど。ではこの「MESHWellベーシックテスト合格」と記載がされている方は、より個人事業主としてコンプライアンスやリスクマネジメントを認識し、安心して業務をお願いできるということですね。

仰る通りです。是非こういった面も併せてオファーをご検討ください！

ありがとうございます。いろいろと試してみたいと思います！

はい！よろしくお願いいたします。

最後にもう一度だけ申し上げますと、店長様の感覚に合うか否か、が最終判断ポイントであるということは間違いありません！
会社にとって、ブランドにとって、そして店長様のストアにとって、そのタレントがいいな、と感じるのは、ファッションや小売という業界においては非常に絶妙であり重要だと考えています。
ビジュアル、雰囲気、文章の感覚など、最後に判断で迷った際はぜひ店長様の感覚を信じてオファーをされてください！

そうですよね、それでもし「違った」となる場合は、また新しいタレントの方々とマッチングしていきたいと思います。

はい！タレントをリピートしていただくのも、新しいマッチングを探していただけるのも、両方が叶うのがメッシュウェルです。
今後もぜひ素敵な方々とマッチングできますようサポートさせていただきます！

ユーザーのみなさまが安心・安全にサービスをご利用いただけるよう、MESHWellとしても力を尽くしてまいります。
今後ともみなさまのお力になりたく、何卒よろしくお願い申し上げます。

★店長相談会をいつでも開催しています！★
異動してきたがMESHWellから説明を聞いたことが無い・・・・
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